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2018年重點調研課題

北京市全職主婦與職業女性現狀與需求對比調研報告

時間:2018-10-12 14:50:13   來源:市婦聯辦公室   點擊:
 
  一、調研背景
  (一)研究目的
  全職主婦增多是近年來我國家庭領域內出現的一種新現象,尤其是伴隨著全面二孩政策放開,從職場回歸家庭,長期或階段性做一名全職主婦,成為許多女性和家庭的選擇。但是長期以來,我們的社會和文化容易忽視全職主婦勞動的社會價值,對這一女性群體的生存狀態、思想狀況、發展需求關注較少、研究不多,甚至對于全職主婦這一身份還存在一些偏見,一些文藝作品中甚至還將全職主婦貼上不勞而獲、不思進取等標簽進行黑化。女性回家、全職主婦,對于女性個人、家庭和婦女解放運動而言,是一種進步還是倒退,也引起了熱議。
  本報告旨在通過將全職主婦與職業女性進行對比,重點調查全職主婦與職業女性這兩個女性群體在婚姻家庭關系、經濟地位、人際關系及人生價值觀、發展規劃等方面的真實情況,為婦聯全面及時掌握兩個女性群體的不同需求提供參考,以期在未來的工作中,通過對全職主婦、職業女性和其家庭提供的有效服務,更好地維護婦女合法權益,促進婦女全面發展。
  (二)研究方法
  采用網絡線上抽樣問卷調查和線下隨機攔截問卷調查兩種方式,共回收有效調查問卷5404份,其中全職主婦有效樣本為1211份,線上810份,線下401份;職業女性有效樣本1193,線上791份,線下402份。
  二、受調查全職主婦與職業女性的生活狀況與思想狀況
  (一)北京全職主婦和職業婦女的主要特征
  1.相比職業女性,全職主婦的受教育水平和經濟水平略低
  全職主婦和職業女性受高等教育比例分別為66.22%和76.1%;職業女性中月平均收入在7000元及以上的有50.37%,全職主婦回歸家庭之前的月平均收入在7000元及以上的有36.91%。
  2.相比職業女性,全職主婦有孩子的比例較高,有生二孩計劃的比例也較高
  全職主婦和職業女性中,沒有孩子的分別為15.8%和19.4%,有兩個孩子的分別為10.5%和8.6%。73.1%和71.8%的全職主婦和職業女性只有1個孩子,這其中,9.90%的全職主婦和9.70%的職業女性沒有生二孩的計劃。
  不愿生二孩原因,職業女性主要因為工作太忙(23.20%)、養育孩子經濟成本太高(17.40%)、年齡比較大不適合生育(17.30%)。全職主婦主要因為養育孩子經濟成本太高(21.30%)、照顧孩子比較辛苦(20.10%)、年齡比較大不適合生育(18.90%)。
  3.全職主婦大多有過工作經歷,但相比職業女性,其工作時間較短、職業穩定性和專業性較弱、收入水平較低
  77.13%的被調查全職主婦之前有過職場工作經歷,其中35.55%工作時間為3-5年,而職業女性有41.30%的參加工作時間為10年及以上。
  全職主婦之前的職業穩定性和專業性較弱,主要是企業普通職工(35.12%)、商業服務業人員(18%),企業中高層管理人員較少(15.31%),而被調查職業女性中,企業普通員工占34.20%、商業服務業人員占12.50%,企業中高層管理人員有17.20%。
  從收入情況看,全職主婦曾經收入平均值為7199.83元,主要集中于3001-5000元(31.46%)和5001-7000元(19.98%);職業女性月收入平均值為8276.61元,主要集中在7001-10000元(25.23%)和3001-5000(19.95%)。
  4.相比職業女性,全職主婦的配偶職位較高、收入較高,其回歸家庭前與配偶收入差距更大
  從配偶職業看,各類職業中全職主婦配偶和職業女性配偶比例有明顯差異的為:企業中高層管理人員,分別為31.70%和25.82%;中高級專業人士,分別為10.90%和8.80%;自由職業者,分別為3.40%和1.93%。
  從配偶收入看,全職主婦配偶月收入平均值為16548.72,15001-50000元組有34.90%,50000元以上組有3.60%。職業女性配偶月收入平均值為12331.52,15001-50000元組有20.29%,50000元以上組有0.50%。全職主婦的夫婦收入差平均為9348.89,職業女性與配偶的收入差平均為4054.91。
  5.全職主婦回歸家庭時間大多為十年以內,主要原因是照顧家人,以階段性全職主婦為主
  8成全職主婦回歸家庭時間在十年以內,主要原因是照顧孩子,占比56.1%;其次為支持配偶事業(33.1%)及照顧老人/病人(30.4%)。15.80%的全職主婦家庭中有0至3周歲幼兒,職業女性之一比例為9.60%。
  6.與職業女性相比,全職主婦家務勞動用時更多,配偶分擔家務較少,但仍有少數全職主婦通過靈活工作方式取得獨立經濟收入
  從家務勞動時間上看,全職主婦比職業女性用時更長。在照顧孩子、照顧老人、洗衣做飯打掃、處理其他家務事務和處理個人事務的時間為,全職主婦每周用時超過28小時的比例分別是:10.70%、3.10%、1.60%、1.20%、1.20%,職業婦女為5.46%、0.85%、1.84%、0.67%和4.95%,可見,更多的全職主婦把大量時間花在照顧孩子老人上,職業女性處理個人事務用時則多于全職主婦。
  全職主婦配偶與職業女性配偶相比,承擔家務更少。他們中間12.00%的人從不干家務,38.20%的協助干小部分家務,23.60%協助干一半家務,11.60%協助干大部分家務,14.5%協助干所有家務;職業婦女的丈夫數據分別為:5.03%、31.94%、29.51%、19.78%,13.75%。同時,超4成全職主婦和超3成職業女性家中沒有老人協助料理家務。
  1.32%的全職主婦通過微商、理財、炒股等靈活工作方式取得獨立收入,每月平均8414.41元,其中,主要分布在3001-5000元,占38.70%,其次為10001-15000元,占16.20%。
  7.家庭重大事務決策上女性與男性平等程度較高,家庭小事主要由女性說了算
  處理日常大事務(如購置車房)全職主婦和職業女性中夫妻雙方商議后共同決定的比重分別為79.3%和82.15%;在處理日常小事務(如購置日常用品)全職主婦和職業女性中夫妻雙方商議后共同決定的比重分別為48.89%和51.47%,不需要商議由女方決定的,全職主婦有27.58%,職業女性有23.87%。。
  8.相比職業女性,全職主婦休閑方式較簡單,社交頻率較低,社區的社交功能較高,信仰宗教比例較高,向配偶傾訴煩惱的意愿低
  全職主婦和職業女性選擇日常身心放松的方式以電子設備、網絡娛樂為主,比例均超過了5成。在打牌、打麻將和跳廣場舞、健身操這些簡易娛樂項目上,全職主婦要多于職業女性。音樂攝影、瑜伽跑步、旅游等休閑方式職業女性要多于全職主婦。
  職業女性進行社交的頻次更高。其中職業女性每周進行一兩次比例最高,為31.77%;20.10%的全職主婦半年以上才參加一次社交。
  職業女性認識新朋友的最主要渠道是職場,比例為58.01%,全職主婦則是小區的鄰居,比例為40.50%。
  全職主婦和職業女性有宗教信仰的比例為22.54%和20.4%,其中佛教信仰率較高,為9.17%和8.8%。
  全職主婦煩惱的主要傾訴對象分別有家人親戚(30.30%)、同事朋友同學(25.5%)和丈夫(21.60%);職業女性的主要傾訴對象為家人親戚(30.85%)、丈夫(28.58%)和同事朋友同學(25.50%)。
  9.相比職業女性,全職主婦更多地將生活重心放在家庭
  超過5成的全職主婦的人生成功標志為婚姻美滿家庭幸福,職業女性僅為3成;超過4成的全職主婦認為家庭與事業并重,職業女性則為6成;全職主婦更認同“男性應以社會為主,女性應以家庭為主”,比例為67.10%,職業女性為59.26%。
  從性別發展認知看,職業女性更認同男女平等,認同“男性應主動分擔家務勞動”,比例為90.95%,全職主婦為84.60%;而全職主婦更認同“干的好不如嫁得好”,比例為56.6%,職業女性為47.61%。
  10.相比職業女性,全職主婦的自我價值實現感較低
  62.2%的全職主婦和76.03%的職業女性表示目前生活已不同程度地體現自我價值。從程度上看,18.20%的全職主婦和20.03%的職業女性表示自我價值得到充分體現,44.0%的全職主婦和55.99%的職業女性表示自我價值得到比較充分的體現。
  35.30%的全職主婦擔心自己和社會脫節,33.40%的容易產生迷茫感和空虛感;同時也有3成左右的職業女性認為全職主婦會和社會脫節,容易產生迷茫感和空虛感。
  (二)北京全職主婦和職業婦女的需求和面對的挑戰
  1.全職主婦和職業女性都需要質優價廉的托幼服務
  15.80%的全職主婦和9.60%的職業婦女家庭中有3周歲以下的孩子。84.80%的職業女性將未入園孩子交由父母或公婆照看,另外12%的職業女性將未入園孩子交由家政服務人員照看,3.30%的職業女性將未入園孩子交由其他朋友或親戚照看。
  全職主婦中18.6%有回歸職場的需求但孩子家人無人照顧,超過30%的全職主婦希望將未入園孩子(年齡在3周歲以下)送往托兒所照看,50%的職業女性希望將未入園孩子送往托兒所照看。同時,22.70%的全職主婦和32.35%的職業女性表示不放心托兒所工作人員的工作質量,絕大部分未入園孩子家庭接受的托兒所價位范圍為2001-4000元。其中,47.30%的全職主婦能夠接受的托兒所價位范圍為2001-4000元,29.10%的全職主婦能夠接受的托兒所價位范圍為2000元及以下,職業女性為52.83%和24.53%。
  2.更多的職業女性希望提升家庭經濟收入和自己的經濟收入,更多的全職主婦希望提升個人在家中的經濟決定權
  45.45%的職業女性和42.90%的全職主婦希望增加家庭經濟收入;46.28%的職業女性和38.10%的全職主婦希望提升自己的經濟收入。
  74.20%的全職主婦每月花費來源是配偶,78.21%的職業女性中有花費自己的工資。18.90%的全職主婦希望提高自己在家中的經濟決定權,而職業女性這一比例只有8.26%;同時,27%的全職主婦希望能夠提升自己在家中的地位和話語權,職業女性之一比例為16.02%。
  3.職業女性和全職主婦的未來規劃呈多元化傾向,全職主婦更需要公平的就業機會、免費職業技能培訓和創業資金等支持
  全職主婦中50%的未來五年打算繼續做全職主婦,23.80%打算出去找工作,22.80%準備自己創業;職業女性中72.76%的未來五年打算繼續努力工作,13.83%準備自己創業,7.88%準備辭去工作全身心照顧家庭,選擇呈現多元化。
  全職主婦中29.48%需要公平的就業機會,27.83%需要免費職業技能培訓,26.84%需要創業資金支持;職業女性的比例分別為27.58%、26.07%和24.39%。
  4.相比職業女性,全職主婦在婚姻家庭生活中遭遇性別歧視現象的比例較高,存在第三者的比例職業女性略高
  全職主婦中在夫妻生活中遇到“夫妻間持續幾天不理睬”“經濟控制”“受到侮辱謾罵”“受到毆打”“限制人身自由”問題的比重分別為10.90%、5%、3.5%、2.5%和2.6%,職業女性遇到這些問題的比例分別為8.8%、3.86%、2.1%、1.42%、1.26%,全職主婦比例略高。
  而在“夫妻感情存在問題,存在第三者”的問題上,全職主婦為1.8%,職業女性為2.01%。
  5.全職主婦對婚姻生活的滿意度低于職業女性,全職主婦對于家務勞動、自我發展方面的改善需求更大,職業女性則在夫妻關系、親子教育方面的改善需求更大。
  職業女性對婚姻家庭生活滿意度較高,為84.83%,全職主婦對婚姻家庭生活滿意度為73.6%。
  2成的全職主婦表示家務勞動事務繁重身心疲憊,18.6%的全職主婦表示有回歸職場的需求但孩子和家人無人照顧,14.1%的全職主婦表示日常家務勞動中無人協助,10.3%的全職主婦表示與丈夫之間的差距越來越大,10.2%的全職主婦表示與丈夫的交流溝通內容越來越少;將近3成的職業女性表示日常工作繁忙無法全身心照顧家人和孩子,18.53%的職業女性表示與家人教育理念存在沖突,14.59%的職業女性表示與丈夫的交流溝通內容越來越少,14.5%的職業女性表示子女功課輔導問題存在困難,11.48%的職業女性表示自身親子教育知識匱乏。
  超過一半的全職主婦希望在婚姻家庭生活中家務勞動負擔可以進一步得到緩解,4成左右的全職主婦希望夫妻關系能夠更加和睦;超過一半的職業女性希望在婚姻家庭生活中夫妻關系能夠更加和睦,42.54%的職業女性希望家務負擔可以得到緩解,40.88%的職業女性希望能夠更好的平衡家庭和工作的關系,29.28%的職業女性希望子女之間的關系能夠更加融洽。
  6.在人際交往方面,全職主婦需要更多社交時間,職業女性則希望擴大社交范圍
  總體上看,全職主婦和職業女性對目前人際交往滿意度分別占79.50%和87.60%,在人際交往希望得到改善的方面,37.30%的全職主婦希望能有更多的時間參與人際交流,38.51%的職業女性希望能夠結交更多的朋友,擴大自己的人際交往圈。
  7.全職主婦面對的外界評價壓力較大,社會文化環境還需要改善
  21.39%的全職主婦曾遇到周圍親戚朋友的不理解,16.28%的全職主婦得不到社會的認可和尊重;雖然有3成職業女性認同全職主婦可以更好的照顧家庭,是女性的一種職業選擇,但同時也有21.60%的職業女性認為全職主婦會遇到周圍親戚朋友的不理解,16.28的職業女性認為全職主婦會得不到社會的認可和尊重。
  三、結論與建議對策
  (一)全職主婦是經過理性選擇的家庭收益最大化模式,應引導大眾將全職主婦作為職業的一種給予尊重,呼吁社會客觀評估全職主婦家庭勞動的社會價值,公共政策制訂過程中關注全職主婦權益
  當家庭中存在孩子老人照顧問題而缺失有效的社會支持體系,在社會上相對而言更多婦女工作崗位穩定性差,工作收入又低于配偶,甚至低于家政員工資時,女性回家成為全職主婦是兒童利益、老年人利益和整個家庭收益最大化的理性選擇。全職主婦是一種家庭自我服務,沒有參與市場交換,沒有被納入國家GDP統計,但這并不意味著全職主婦就沒有創造價值。需要引導全社會逐步認識到家庭勞動對社會的價值和意義,將全職主婦當作正常職業的一種予以認識,尊重女性回歸家庭的自主選擇,降低我國社會文化長期以來對全職主婦的歧視。需要進一步完善婚姻法,肯定和保護全職主婦的勞動和付出,建立一套對全職主婦工作價值的評估體系,在家庭政策、財政稅收、社會保障、公共福利政策制定過程中充分予以考慮,為全職主婦提供社會政策支持,保障全職主婦利益,提升全職主婦作為職業的社會認可度和支持度。
  (二)全職主婦主要面對家務勞動繁重、因失去獨立經濟來源造成家庭地位下降、生活圈子變窄、自我價值感較低的幾大困境,建議婦聯組織通過專業社會工作方式幫助全職主婦建立有效的社交支持網絡
  全職主婦回歸家庭后,有了更多自由照顧家庭的時間,但同時失去職業女性的社會角色,失去獨立的經濟來源,生活圈子囿于家庭與社區之內,家務勞動繁重,家庭地位下降、自我價值感降低,這是全職主婦在生活中面對的主要困境,建議婦聯組織通過社區婦女之家開展針對全職主婦的社會工作,提供方便可及的親子教育、婚姻家庭咨詢等服務項目,幫助全職主婦提升處理家庭事務和家庭關系的綜合能力;幫助全職主婦在社區內建立社交支持網絡給予情感支持和心理援助,舒緩心理壓力提高心理調適狀態;組織有意義的社區活動豐富全職主婦的生活,陶冶情操。通過專業有效的社會工作,建立全職主婦的社交支持網絡,幫助她們保持與社會的有效聯結,避免社會脫節。
  (三)近半數全職主婦有回歸職業女性的規劃,建議婦聯組織給予對應性創業就業技能指導培訓
  近半數全職主婦在完成照顧家人的任務后,有回到工作崗位或自己創業的打算,而且有極少數全職主婦甚至在繁忙的家務之余還通過靈活就業取得獨立經濟收入,建議婦聯組織關注全職主婦創業就業需求,幫助她們重返工作崗位。應當進一步提高“首都女性終身學習平臺”在全職主婦中的知曉率,鼓勵她們保持終身學習的精神,通過方便的學習平臺不斷學習各種技能。應進一步通過購買社會服務加大針對性的職業技能培訓力度,引領女性投身新興產業、高新技術產業和現代服務業。擴大公益性技能培訓、就業培訓、創業培訓對全職主婦的覆蓋率,針對全職主婦從事靈活就業機會多的特點,提供更多電子商務、理財等技能培訓。提供更多公平資金支持機會。
  (四)可靠并可承受的嬰幼兒照料社會服務體系的缺失,是女性焦慮感的重要來源之一,盡快制定完善嬰幼兒托幼服務相關政策,整合資源,發展多樣化托幼服務,減輕婦女育兒負擔
  質優價廉的托幼服務,是全職主婦和職業女性都迫切需要的,公共托幼服務的缺失,使有工作愿望的全職主婦不能回歸工作崗位,職業女性被迫將孩子照料轉包給老人,一定程度也加劇了親子教育問題。建議政府應加強學前教育立法工作,完善和制定0-3歲托幼的相關政策,對不同類型的托幼機構明確資質認證、監督管理以及相關財政支持政策,激發公私立幼兒園提供托幼服務的積極性,鼓勵有條件的企事業單位為員工提供托幼服務,仿效社區養老服務驛站建立政府主導的社區托幼站點,持續推動0-3歲托幼工作發展,逐步建立起適應新形勢需求的多元化托幼服務模式。教育主管部門也應加大對托幼機構的監督檢查和評估指導力度,力爭為女性提供更多質量可信賴,經濟能承受的公共托幼服務,減輕婦女育兒負擔,為解放女性人力資源,促進女性發展創造條件。
  (五)家庭中的性別歧視現象仍舊存在,婦聯應進一步加大家庭工作和維權工作力度,提升家庭文明程度,提升婦女群眾的維權意識
  調查顯示,“夫妻間持續幾天不理睬”“經濟控制”“受到侮辱謾罵”“受到毆打”“限制人身自由”等家庭中的性別歧視甚至家庭暴力現象仍然存在,全職主婦在家庭中也存在被家人忽視,家務勞動協助缺乏,情感支持缺乏(與配偶訴說煩惱比例低)等問題。建議婦聯組織進一步加大家庭工作力度,通過家庭文明活動,在全市家庭中廣泛提倡夫妻平等,共同承擔家務勞動、共同承擔家庭教育責任等現代家庭文明理念,鼓勵丈夫更多地參與家庭事務,幫助全職主婦減輕家務勞動壓力,幫助職業女性更好地平衡家庭與工作關系。進一步推動反家庭暴力法地方立法,在公安機關建立反家暴工作機制,開展基層緊急救助(家庭暴力)庇護站建設試點工作,為遭受家暴的婦女兒童“托底”。擴大對婦聯基層綜合維權服務模式的宣傳力度,使有維權需求的女性看得著、找得到,提高婦女群眾維護權益的法律意識。
  (六)女性對傳統性別分工模式和性別不平等觀念的認同度都還相當高,應繼續大力宣傳男女平等的價值觀,積極營造有利于婦女發展的文化環境 
  全職主婦和職業女性對于“男性應以社會為主,女性應以家庭為主”“干的好不如嫁得好”等傳統性別分工模式的認同度還相當高,說明男女平等作為我們的一項基本國策,并沒有全面、準確地被女性認可和理解,并轉化為基本價值觀和生活理念。婦聯工作還需要進一步注重引導女性提高主體意識,使其自覺認識到自己在社會中的價值、地位和作用,樹立自尊、自信、自立、自強的四自精神。將倡導和宣傳平等、文明、進步的性別文化作為社會主義先進文化建設的重要組成部分,特別要強化對黨政領導干部、教育工作者、媒體從業人員的男女平等意識培訓,加強對媒體特別是網絡、電視等大眾傳媒的引導監督,抑制和消除社會文化中對女性的歧視和偏見,積極營造有利于女性發展的社會文化環境。
編輯:ruby
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